Re-integratie
Een BRUG traject is een zorgvuldig opgebouwd re-integratietraject voor werknemers die vanuit verzuim terugkeren naar werk. In een fase waarin herstel en toekomst samenkomen, biedt De Brug structuur, begeleiding en vertrouwen.
We slaan letterlijk en figuurlijk de brug tussen waar iemand nu staat en waar die weer naartoe wil: terug naar werk, op een manier die past bij de persoon en de organisatie. Daarbij is er oog voor belastbaarheid, ontwikkeling en samenwerking tussen werknemer, werkgever en eventuele andere betrokken partijen.
Het BRUG traject staat voor:
- een veilige overgang van herstel naar werk
- persoonlijke en realistische begeleiding
- een traject dat aansluit bij zowel mens als functie
- heldere communicatie en afstemming met alle betrokkenen
Met De Brug investeren werkgevers in duurzame inzetbaarheid en in goed werkgeverschap. Werknemers ervaren erkenning, regie en houvast tijdens hun terugkeer.
Samen bouwen we aan een stabiele en veerkrachtige terugkeer naar werk.
Voor wie:
Werknemers die (bijna) hersteld zijn en klaar zijn voor een praktische, gefaseerde terugkeer naar werk.
Doel:
Begeleiding bij een soepele, realistische terugkeer naar werk, met oog voor belastbaarheid en werkafspraken.
De Brug Basis – kortdurend, praktisch traject voor een gefaseerde terugkeer
De Brug Plus – verdiepend traject voor werknemers met langdurige uitval, gericht op herstel en heroriëntatie
De Brug Basis – 3 maanden
Fase 1: Intake & Afstemming
- Kennismaking en analyse situatie
- Afstemming met werkgever
- Plan van aanpak opstellen
Fase 2: Oriëntatie op werkhervatting
- Begeleiding opbouwschema
- Ondersteuning communicatie met leidinggevende
- Reflectie op werkstijl en energiemanagement
- Omgaan met onzekerheden
Fase 3: Herstart & Borging
- Evaluatie werkmomenten
- Bijstellen werkplan
- Tips duurzame werkbalans
- Eindgesprek met werknemer en terugkoppeling werkgever
Voor wie:
Werknemers met een complexer of langduriger verzuim en meer ondersteuning nodig hebben bij herstel en heroriëntatie
Doel:
Begeleiding bij persoonlijke veerkracht, werkvermogen en duurzame terugkeer, eventueel inclusief heroriëntatie op passend werk.
De Brug Plus – 6 maanden
Fase 1: Verhelderen & Vertragen
- Verdiepte intake en analyse
- Herstelproces in kaart brengen
- Stress- en energiebalans
- Patronen herkennen
- Vertrouwen en rust opbouwen
Fase 2: Heroriëntatie & Opbouw
- Heroriëntatie op werk en mogelijkheden
- Competentie onderzoek
- Grenzen stellen en energiemanagement
- Herstel contact werkgever
- Werkhervatting voorbereiden
Fase 3: Werkhervatting & Verankering
- Begeleiding terugkeer
- Evaluatie en bijstellen afspraken
- Verstevigen zelfregie en veerkracht
- Eindgesprek met reflectie
- Terugkoppeling werkgever (optioneel driegesprek)
De Brug – op maat gemaakte re-integratie met aandacht voor mens en organisatie
De Brug is een flexibel re-integratietraject, speciaal ontworpen om werknemers die vanuit verzuim terugkeren, op een verantwoorde en duurzame manier te begeleiden. Met twee verschillende trajecten bieden wij maatwerk, passend bij de behoeften en belastbaarheid van de medewerker.
De Brug Basis is een traject van 3 maanden, gericht op werknemers die (bijna) hersteld zijn en praktisch begeleid worden bij een gefaseerde terugkeer naar werk. Dit traject richt zich op het opbouwen van werkbelasting, het ondersteunen van communicatie met de werkgever en het creëren van duurzame werkbalans.
De Brug Plus is een verdiepend traject van 6 maanden voor werknemers met complexere of langduriger verzuim, bijvoorbeeld door mentale of medische klachten. Dit traject biedt meer intensieve coaching, gericht op herstel, heroriëntatie en het versterken van persoonlijke veerkracht. Daarnaast ondersteunen wij bij het voorbereiden en begeleiden van de werkhervatting.
Waarom kiezen voor De Brug?
- Duidelijke fasering en maatwerk per medewerker
- Samenwerking en afstemming met werkgever centraal
- Balans tussen mensgerichtheid en resultaatgerichtheid
- Ondersteuning bij duurzame inzetbaarheid
Wij denken graag met u mee over de beste aanpak voor uw medewerkers en organisatie. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.